"Skrót myślowy" J.Kapicy...


W związku z z użytym przez Wiceministra J.Kapicę (w piśmie AP1.101.2.2015 z 3 listopada 2015 roku skierowanym do związków zawodowych) stwierdzeniem o „zafałszowanej notatce z Opola”, uprzejmie prosimy o informację, czy chodzi o „Protokół z narady naczelników urzędów skarbowych województwa opolskiego w dniu 04 listopada 2014 r. w Izbie Skarbowej w Opolu” (nr WZ/131-0012/14), podpisany przez Wicedyrektora Izby Skarbowej w Opolu, w którym jest mowa o 80% skuteczności kontroli i sankcjach za brak takiego wskaźnika?

Jeżeli tak, prosimy o odpowiedź na następujące pytania:

  1. Na jakiej podstawie Wiceminister twierdzi, że protokół został „zafałszowany”? Czy ma dowody tego fałszu? Jeżeli tak, jakie?
  2. Czy ktokolwiek poniósł konsekwencje za „zafałszowanie” protokołu? Jakie to były konsekwencje? Służbowe, karne, inne? Kto poniósł te konsekwencje?
  3. Czy prowadzone było postępowanie wyjaśniające w trybie ustawy o służbie cywilnej w związku z treścią ww. protokołu, który – według Wiceministra – zawierał informacje nieprawdziwe? Jeżeli tak, to kiedy i jak się zakończyło?

=============

Rada Krajowej Sekcji Pracowników Skarbowych NSZZ „Solidarność” w Warszawie

ul. Traugutta 52 26-600 Radom

W nawiązaniu do pisma Rady Sekcji Krajowej Pracowników Skarbowych NSZZ „Solidarność” w Warszawie z dnia 4 listopada 2015 r. Nr SK/326/2015 w sprawie listu podsekretarza stanu Jacka Kapicy z dnia 3 listopada 2015 r. skierowanego do Federacji Związków Zawodowych Pracowników Skarbowych, Ministerstwo Finansów potwierdza, że wskazywany fragment przedmiotowego listu, w którym jest mowa o „zafałszowanej notatce z Opola", rzeczywiście odnosi się do sporządzonego w Izbie Skarbowej w Opolu protokołu z narady naczelników urzędów skarbowych województwa opolskiego w dniu 04 listopada 2014 r.

Jednocześnie, odnosząc się do pytań postawionych przez Radę w treści pisma z dnia 4 listopada 2015 r., Ministerstwo Finansów uprzejmie wyjaśnia, co następuje.

Ad. 1.

W liście do Federacji Związków Zawodowych Pracowników Skarbowych z dnia 3 listopada 2015 r. zawierającym osobiste odniesienia pan minister Jacek Kapica użył skrótu myślowego odnoszącego się do zafałszowania w ww. Protokole przekazu z narady kadry kierowniczej Administracji Podatkowej, która odbyła się w dniach 27 - 28 października 2014 r. w Krakowie. W szczególności, na naradzie w Krakowie nie było mowy o 80% skuteczności kontroli i sankcjach za brak takiego wskaźnika.

W komunikatach kierowanych do opinii publicznej oraz w treści pism stanowiących odpowiedź na wystąpienia, jakie w tej sprawie były kierowane do Ministra Finansów m.in. przez przedstawicieli organizacji zrzeszających przedsiębiorców i przez posłów, Ministerstwo Finansów wielokrotnie prostowało fałszywy przekaz z narady w Krakowie, który został wprowadzony do protokołu z narady przeprowadzonej w Opolu. Z rzeczywistym przebiegiem narady w Krakowie oraz z ustaleniami podjętymi w jej trakcie zapoznać się można m.in. na stronie internetowej Ministerstwa Finansów pod adresem:

http://www.mf.gov.Dl/documents/764034/3358818/protokol narada ap 20141027.pdf.

Ad._2 i 3.

Następstwem negatywnego wpływu, jaki na wizerunek Administracji Podatkowej wywarła sprawa zafałszowanego przekazu z narady kadry kierowniczej Administracji Podatkowej w Krakowie, było wyciągnięcie konsekwencji służbowych w stosunku do pani Barbary Bętkowskiej-Celi, pełniącej obowiązki Dyrektora Izby Skarbowej w Opolu. Pomimo popartych

stosownym uzasadnieniem wskazań Departamentu Administracji Podatkowej w Ministerstwie Finansów do przyznania pani dyrektor B. Bętkowskiej-Celi nagrody za I kwartał 2015 r., minister Jacek Kapica podjął decyzję o nieprzyznaniu tej nagrody.

Z uwagi na powyższe nie było potrzeby wszczynania i prowadzenia postępowania wyjaśniającego w tej sprawie.




(1)
  • avatar
    W Izbie w Opolu wszystko się zmienia - wyniki ogłoszonej na Qasystencie ankiety "Ankieta badania klimatu i organizacji pracy" skierowanej do pracowników mając tak sformułowane pytania jak to zacytowano poniżej nie dadzą na pewno zafałszowanego obrazu :

    O swoim przełożonym myślę z szacunkiem (oceń w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza ocenę najniższą, a 5 – najwyższą).

Tylko zalogowani użytkowicy mogą dodawać komentarze.