- W obecnej sytuacji, kiedy kwota bazowa jest zamrożona, dodatkowe pieniądze należy kierować do tych urzędów, w których średnie wynagrodzenia są najniższe - mówi Dobrosław Dowiat-Urbański, szef służby cywilnej. 

Czy zabiegał pan u członków rządu o podwyżki dla urzędników na 2022 r.?

Tak, oczywiście. Wnioskowałem, aby pieniądze na podwyższenie wynagrodzeń, co najmniej na poziomie inflacji, trafiły do administracji terenowej. O ile w ministerstwach i w całej Warszawie zarobki są na przyzwoitym poziomie, to w terenie jest znacznie gorzej.

Skoro jest tak dobrze, to dlaczego jest tak źle? To z ministerstw ludzie głównie odchodzą z pracy, a nie z administracji terenowej.

Ci ostatni często nie mają dokąd odchodzić. W Warszawie rynek pracy jest chłonny. Z drugiej strony, to nie oznacza, że osoby z doświadczeniem, często po studiach mają pracować na poziomie płacy minimalnej.

Ale po co im podwyższać płace, skoro akceptują te warunki? Jeśli nie odchodzą, to chyba są ogólnie zadowoleni?

No właśnie nie są zadowoleni. Przykładowo, obecnie protestują pracownicy cywilni policji.

Jak w takim razie pan rozwiązałby problem niskich zarobków?

W obecnej sytuacji, w której kwota bazowa jest zamrożona, uważam, że dodatkowe środki należy kierować punktowo do tych urzędów, w których średnie wynagrodzenia są najniższe. Tam trzeba zwiększać fundusze wynagrodzeń.

Ale projekt budżetu jest już w Sejmie, więc chyba są małe szanse na spełnienie pańskich postulatów?

Już na etapie rządowym zaplanowano wzrosty wynagrodzeń o 4,4 proc. oraz przywrócono 3 proc. funduszu nagród. Dodatkowe pieniądze przeznaczono też na realizację nowych zadań. W efekcie budżet na 2022 r. wzrósł względem pierwotnego budżetu na 2021 r. o 8,5 proc. Pamiętajmy, że w tym roku budżet na służbę cywilną początkowo, tj. gdy był ustanawiany w styczniu br., wzrósł zaledwie o 1 proc. Natomiast później sytuacja była na tyle dobra, że w trakcie nowelizacji w październiku br. przeznaczono dodatkowe środki na płace. W sumie fundusz wynagrodzeń został zwiększony o 6,4 proc. względem 2020 r.

(...)

Całość: https://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/8289331,dobroslaw-dowiat-urbanski-sluzba-cywilna-urzednik-podwyzki-wywiad.html

---

KOMENTARZE:

 

    Skarbowiec
    2021-11-10 09:58:23
    Jak coś co było, zostało zabrane, a teraz jest zwracane można nazywać podwyżką. To może niech rząd wszystkim Polakom zabierze 10%, za rok im odda i pochwali się, że dostali podwyżkę!!!
   
2021-11-10 08:03:54
Zacząłem pisać, ale mi się odechciało. Więc maksymalnie treściwie: SC polecam jedynie na ciąże i okres 50+.

    Aleks
    2021-11-10 10:08:57
    Zdecydowanie masz racje, z drugiej strony im wiecej osob w wieku 50+ (a mniej w wieku 30-) to pracodawcy sa sklonni zatrudniac takie osoby z racji jakosci wyksztalcenia i doswiadczenia/umiejetnosci. Moj znajomy nie zatrudnia osob ponizej 35 lat, bo ich ogarniecie informatyczne polega na obsludze fejsbuka i tiktoka, jak maja cos powaniejszego zrobic to maja problem z obsluga pakietu office.
  
urzędnik
2021-11-14 10:45:06
po podwyżce urzędnik z 10 letnim stażem pracy oraz wyższym wykształceniem + specjalizacje itp. będzie miej zarabiał niż sprzątaczka w szpitalu!!!!! Wynagrodzenie zasadnicze sprzątaczek, konserwatorów w szpitalach do minimum 3775 zł natomiast urzędników to 3010 zł (i tylko dlatego, że taka jest najniższa krajowa, przepisy dopuszczają mniej!!!!!!!) Najwyższy czas wprowadzić realny wskaźnik zależny od przeciętnego wynagrodzenia a nie tworzyć fikcyjny załącznik do wynagradzania pracowników samorządowych ...

Celnie ujeleś
2021-11-10 18:57:01
Bo i tylko te dwie grupy się zatrudniają...Panny w wieku rozrodczym i dziadki przed emką

2021-11-14 10:47:53
jak ujednolicą taki załącznik do wynagrodzeń jak w zakładach leczniczych to w końcu będzie jakieś normalne wynagrodzenie, przy pracownikach w służbie cywilnej i innych urzędnikach te załączniki o wynagradzaniu mówią, że nasza praca jest wyceniona dużo mniej niż najniższe wynagrodzenie. Najwyższy czas aby wszyscy pracownicy służby cywilnej i inni urzędnicy upomnieli się o godne wynagrodzenie za wykonywaną pracę!!!!!!!!!!!!!

Normalny
2021-11-10 09:57:35
Mam gdzieś służbę cywilną. Obiecują gruszki na wierzbie, dają zgnote jabłka jakby to było nie wiem jakie cudo i szczują społeczeństwo przeciwko SC. Jechałem tym tramwajem 7 lat, dwa lata temu się zwolniłem i to była najlepsza decyzja w życiu. 7 lat pracy w służbie cywilnej i moje oszczędności wynosiły 0 zł. Rok pracy w sektorze prywatnym i łatwo odłożyłem sobie na wkład własny mieszkania. ...zobacz więcej

Pracownik
2021-11-10 10:20:47
Ta cała Rada Służby Cywilnej to pic i fotomontaż. Kolejne miejsce, gdzie można dostać kasę za nicnierobienie, jeśli się ma układziki. Niech powie co realnie zrobił dla SC on i jego Rada?

urzędnik
2021-11-11 16:57:42
Pracuje w administracji terenowej. Podwyżek u nas nie było od dawna. Fundusz motywacyjny? Nie skomentuję, bo nie chcę się denerwować. Obecnie zarabiam tyle, że po opłaceniu rachunków nie stać mnie na przeżycie. Jestem na wypowiedzeniu, zmieniam pracę, bo już nie zamierzam żyć dla idei. A słowa redaktora "Ale po co im podwyższać płace, skoro akceptują te warunki? Jeśli nie odchodzą, to chyba są ogólnie zadowoleni?", ...zobacz więcej

Gość
2021-11-10 22:58:37
Witam. Pracuję jako księgowa w budżetówce od 30 lat jako księgowa. Powiem, że tuż przed emeryturą moje zarobki to : 3750 zł ( od lipca 2021 r. ) płacy zasadniczej i 30 % dodatku stażowego. Nie mam wyższego wykształcenia, ale pracuję na równi z tymi wysoko wykształconymi. Wszystko muszę znać, rozumieć, prawidłowo stosować, bo inaczej dyscyplinarka. Zajmuję się płacami,które są dość złożonym zagadnieniem, ubezpieczeniami ZUS, ...zobacz więcej
3
    2021-11-11 09:28:50
    Jakim prawem naliczasz dodatek stażowy 30%, przecież staż zatrzymuje się po 20 latach i nie może być wyższy niż 20%.Nawet jak bedziesz pracowala 45 lat tak jak ja i mam 20%.Jestem również główną księgową i pracuje w budżetówcpozdrawiame
   
2021-12-28 19:01:46
widać, że kłamiesz nawet nie pracujesz w budżetówce i nie masz nic wspólnego z księgowoscią, nie ma takich dodatków stazowych 30%, ani nie ma takich podwyzek , bo zostały zamrozone, dlaczego piszesz? może jestes internetowym trollem za kasę

Eduardo
2021-11-12 14:31:44
Ta pani ma rację. Wykształcenie wyższe coraz zadziwi jest wyższe w umiejętnościach. Inżynier po liceum nadaje się do biura. Roboty jeszcze nie umie. Zdobywać doświadczenia praca nie chce. Bo ma wykształcenie i nie będzie brudzić rak i zniżać się do pracy fizycznej.

Monia
2021-11-11 11:23:01
jestem urzędnikiem , pracownikiem cywilnym policji, 80 % ksc w mojej jednostce ma najniższą krajową, reszta niewiele ponad, podwyżka dla nas na przyszły rok to 168zł brutto !!!!!, to ma być PRZYZWOITE?, do pracowników sadów jesteśmy w plecy 1200zł do pracowników KAS 2800zł, a piszecie że chcemy podwyżki 2500zł rozłożonej na cztery lata, oczywiście , że chcemy, wystarczy zobaczyć jak ceny galopują, a my mamy ...zobacz więcej

    Co tych ludzi jeszcze trzyma?
    2021-11-11 16:23:51
    Szkoda gadać. Więcej w Urzędach zarabiają sprzątaczki. Posprząta i dostanie tyle samo i ma spokojną głowę bo nie stresuje się sprawami. Pensja i tak ta sama - minimalna krajowa.
   
tolo
2021-11-11 11:43:03
a dlaczego mundurowi maja 4 tys netto na tzw. dzień dobry ? dalej głosujcie na swój ulubiony pis

W UE urzednik to marzenie
2021-11-11 20:51:13
W Polsce jest Zerem. Takie nic

Podłość
2021-11-11 15:56:43
To poniżające co robią z tymi ludźmi. Wiedzą dobrze, że większość Urzędników to starzy ludzie i że zostaną nawet za nędzne grosze więc nie ma co się ich podłym losem przejmować

Karol
2021-11-11 18:46:38
Delegacje na bandyckim poziomie, kilometrówki to samo, żenujące podwyżki poniżej inflacji. Niedocenianie ani pracy, ani zwiększania kwalifikacji. Syf i nędza. Niech szef służby cywilnej się nie ośmiesza

    Konsul
    2021-11-12 06:56:40
    Diety i kilometrówki mają pokryć zwiększony koszt (wyżywienia, amortyzacji pojazdu) a nie koszt w ogóle. Przy tym całym syfie i nędzy nie stosujmy argumentów, które się łatwo obala.
   
realista
2021-11-10 10:06:24
Czyli wg tego Pana jest dobrze...tyle ze tak nie uwazaja Ci co nie kandyduja na wolne stanowiska... Z naborami jest dramat - w specjalistycznej adm.rzadowej zespolonej nie ma pelnej obsady stanowisk - czasami jest tak ze 1 osoba obstawia np.2 powiaty, bo w jednym powiecie proponuje sie 5 tys zl brutto na stanowisku kierownika inspekcji -> i co z tego z ejest to zapyziala dziura, skoro nawet tam nie ma chetnych do pracy, bo Ci co byli bez pracy juz dawno znalezli inna/gdzie indziej.

2021-11-12 10:25:39
SC coraz bardziej przypomina zgrupowanie niewolników. Pomimo trudnościach na rynku pracy i pozyskaniem specjalistów, DG coraz częściej bezmyślnie karzą pracowników, mobbingują i tną kasę na jakiekolwiek dodatki i premie. Jest naprawdę coraz gorzej. Szefowie są coraz bardziej bezczelni w swoich oczekiwaniach i roszczą sobie prawo do określania nawet prywatnego czasu pracownika. PiS chce mieć kadrę jak z korporacji ale płacić zamierza "miską ryżu".

    Tną Niewolniczym dołom
    2021-11-12 14:20:59
    Sobie to Kasa leci. A zatrudniać??? Po co??? Dowalić tym co są drugie tyle obowiązków a kasa z wakatów sobie na konta. Tak to działa w Sprawiedliwym Państwie
   
Bert
2021-11-10 22:09:47
nie ulega wątpliwości, że realne zarobki w SC za rządów ZP zauważalnie wzrosły w latach 2016-2021 w porównaniu z tym, co ze SC wyprawiało PO/PSL w latach 2007-2016 (słynne :"zamorzyć bestię"). I to nawet uwzględniając obecną inflację. Oczywiście do szczęścia daleka droga. A co do wywiadu, to wątpię czy potrzebna jest Rada i Szef SC. Kolejny szef z serii : "co ja mogę" Bartyzel/??/Urbański. Sensowny limit mianowań - nie załatwiony, nadgodziny - nie załatwione, informowanie w ogłoszeniach o proponowanych zarobkach - nie załatwione. Ot, kwiatek do kożucha. Szkoda kasy.

    Cass
    2021-11-13 12:07:23
    To co dostałem to wszystko zjadła inflacja. Nie pracowałem za PO ale jakoś nie widzę by ludzie u mnie jakoś bardzo narzekali, mówili że owszem podstawa była słaba ale nagrody kwartalne to wynagradzały ateraz nagrody to takie co kot napłakał albo wcale. W ogóle w swoich zeznaniach podatkowych jak np z tamtego roku i z tego to ludzie mówią, że jeszcze stracili, ja akurat zostałem na takim samym poziomie ale znów podkreśle inflacja, czyli realnie straciłem. Na szczęście jestem młody i mieszkam w wawie i ********* stąd bo nie widać żadnych perspektyw.
   
Jacywil
2021-11-11 22:35:31
2.5 - 33% =1675 za 4 lata to zezre inflacja. A przypomnę że 2015-16 Tusk zamroził podwyżki. A morawiecji daje innym. Gdyby podwyżki były regularne 150 co dwa lata to teraz rozmwilibysmy o 500 a nie 2500.

urzędnik
2021-11-14 10:36:06
po podwyżce urzędnik z 10 letnim stażem pracy oraz wyższym wykształceniem + specjalizacje itp. będzie miej zarabiał niż sprzątaczka w szpitalu!!!!! Wynagrodzenie zasadnicze sprzątaczek, konserwatorów w szpitalach do minimum 3775 zł natomiast urzędników to 3010 zł (i tylko dlatego, że taka jest najniższa krajowa, przepisy dopuszczają mniej!!!!!!!) Najwyższy czas wprowadzić realny wskaźnik zależny od przeciętnego wynagrodzenia a nie tworzyć fikcyjny załącznik do wynagradzania pracowników samorządowych czy służby cywilnej.
11
1
zgłoś
80% urzędników dostanie podwyżki !!!
2021-11-12 08:53:57
Bo 80% pracuje na minimalnej krajowej .....i podwyżka należy się jak psu buda. No chyba że urzedasów zatrudni się na 3/4 etatu z tymi samymi obowiązkami.
10
0
zgłoś
Inni to potrafią
2021-11-10 19:01:09
Nowe zasady ścieżki kariery w Policji zakładają awans co 4 lata...Referent, Specjalista,Ekspert....młody na start 4200netto. Po 12 7 tys netto. Po 20 comiesięczne dziadowè czyli dodatkowo 2 tys. Po 25 latach emka 7 netto na kont

    A ponadto
    2021-11-10 19:03:54
    Awans jest niezależny od tego co na pagonach....możesz być Posterunkowym byle nie zaliczyć wpadki to będziesz Ekspertem.....Cywile mają zawsze pod górę Tak było jest i będzie
 
lopo
2021-11-11 18:49:19
O bijące serce partii należy zadbać.

I co durna SC?
2021-11-10 19:24:28
Lyso ?

Danka
2021-11-11 07:55:54
Moja ciocia opiekuje się niepełnosprawnym wujkiem za 620 zł. Nie może podjąć pracy, bo to całodobowa opieka, to taka powolna eutanazja obojga. Czas im pomóc. Każdy z nas może się znaleźć w takiej sytuacji.

wściekły
2021-11-12 13:46:17
Powstrzymałem się od przekleństw. Chętnych do pracy bra, zwłaszcza specjalistów a dministracji zespolonej. Ale skoro szef takiego urzędu zarabia mniej niż dyrektor niewilekiego wydziału w urzędzie wojewódzkim to czego oczekiwać. Obsługa informatyczna? byle najtaniej, o informatyku na etacie zapomnijcie. Kadroa na 1/2 etatu, to samo prawnik. Kolejny żart: "Dyrektorzy generalni uważają, że po rekrutacji można zaproponować kandydatowi np. więcej niż pierwotnie zakładano, bo wyłoniony zwycięzca zasługuje na dodatkowe pieniądze. " Shit happens ! jak mawiają Amerykanie. DG urzędów uważają, ze po rekrutacji można pracownikowi zaproponowac mniejsze pieniądze niż pierwotnie zakładano, a juz napewno mniejsze niż innym pracownikom na tym samym stanowisku i z tym samym zakresem obowiazków. Efekt tej zabawy? Coraz wiećej odszkodowań za wadliwe decyzje. Oczekiwanie na rozpatrzenie odwołania po kilka lat. Itp.

trzask CZAJKI
2021-11-10 09:16:11
a Trzeba wyraźnie podkreślić, że od 2016 r. do 2022 r. włącznie, mamy do czynienia ze znacznie lepszą sytuacją płacową urzędników. Wzrost funduszu wynagrodzeń w tym czasie wyniósł ponad 44 proc. Natomiast w latach 2009–2015 wzrosty te wyniosły niespełna 14 proc. Oznacza to, że w ciągu ostatnich sześciu lat mamy ponad trzykrotnie wyższy wzrost niż w analogicznym poprzednim okresie.

    Normalny
    2021-11-10 10:00:10
    Słyszał o inflacji? Słyszał o kryzysie finansowym 2008 r.?
   
Karol
2021-11-10 10:17:39
A jaki był wzrost realny z uwzględnieniem inflacji? I proszę porównać z sytuacją w sektorze prywatnym - wtedy okaże się, że król jest nagi!!!

zuza
2021-11-12 11:58:10
44%? Chyba w ministerstwach. Ja dostałam przez te kilka lat ok 300zł. Ale zabrano nam dodatek zadaniowy. Premii i innych dodatków nigdy nie było. Przed udzieleniem wywiadu warto zorientować się jak fundusz wynagrodzeń wygląda w terenie.

W 2022r publikacja List Wynagrodzen
2021-11-11 20:54:32
Bedzie to lista Wazelinarzy i Brazowych Jezykow

adolfina
2021-11-16 13:36:11
Pracuję w tej branży. Jako urzędnik SC mam w większości pracę w terenie, a nie za biurkiem. W sytuacjach nagłych moja praca staje się nienormowana i zdarzyło się wykonywać obowiązki służbowe przez 12, a nawet 15 godzin na dobę. Praca dzień w dzień świątek piątek i niedziela. Nadgodziny w sumie naliczone na okres czterech tygodni. Oczywiście w SC nadgodziny NIE SĄ PŁATNE!!!!! Nie ma wynagrodzenia za pracę w nocy, w weekendy i święta. Za taką pracę są godziny do odbioru liczone w systemie 1:1! Żeby było śmieszniej lub tragiczniej jak kto woli, nie ma kiedy odebrać tych wolnych godzin, bo bieżące zadania trzeba wykonać i nie da się tego odłożyć na półkę na miesiąc. Pracując w SC ze specjalistycznym wykształceniem za niewiele ponad minimalną krajową jest się praktycznie niewolnikiem. PS. Moja znajoma pracująca w SSP, molochu, za nadgodziny, które miała w pracy dostała dodatkową wypłatę w wysokości podstawowego uposażenia, a wcale nie była w pracy non stop. Należy jeszcze zauważyć, że do jej czasu pracy i wypłaty odnosi się Kodeks Pracy, a do moich warunków pracy i płacy ustawa o SC. Ja nie mogę obecnie zmienić pracy ale gwarantuję, że nikt absolutnie nikt ani młody, ani stary nie przyjdzie do pracy w takich warunkach za taką stawkę i do tego jako niewolnik. Te okrzyczane podwyżki to pieniądze rzędu 100-200 zł netto!

wtf
2021-11-16 01:26:23
Brednia brednię brednią pogania

Nieetosowy Skarbowiec
2021-11-10 22:01:23
Jest atak na granicę Polski, jest pandemia, jest inflacja (wynik pandemii i światowych cen ropy naftowej) a Wy Koleżanki i Koledzy jeszcze żądacie podwyżek, aby ta inflacja wzrosła jeszcze bardziej, a Polska została jeszcze bardziej osłabiona? Wstyd!

    Tublec
    2021-11-12 10:56:26
    Jak ci się nie podoba, to się zwolnij i zatrudnij w prywatnym biznesie.
  
Skarbowcy śpią na kasie
2021-11-12 14:22:15
Można im trochę obciąć z kasy