Centrum Informacyjne Rządu (CIR) poinformowało w środę, że Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej. Oczywiście o zmianie zasad wynagradzania za nadgodziny - ani słowa.  Za to praca w soboty, niedziele i święta czy w systemie równoważnym - miodzio!

 

Celem noweli jest uelastycznienie naboru do służby cywilnej w Polsce, a dokładniej: zmiana podstawowej formy aplikowania – z papierowej na elektroniczną oraz wprowadzenie zmian w systemach czasu pracy – podało CIR, cytowane przez ISBnews.pl.

Rząd chce odbiurokratyzować i uelastycznić nabór do służby cywilnej. Chodzi między innymi o zmianę podstawowej formy aplikowania – z papierowej na elektroniczną. Wprowadzone zostaną także zmiany w systemach czasu pracy, a zasady tworzenia i funkcjonowania komisji dyscyplinarnych będą bardziej elastyczne

czytamy w komunikacie.

 

Nowela ustawy o służbie cywilnej. Istotne rozwiązania

Najistotniejsze rozwiązania przyjęte w projekcie to: uelastycznienie czasu pracy; wprowadzenie szerszego niż dotychczas katalogu systemów i rozkładów czasu pracy, to jest system zadaniowy (pracodawca ustala z pracownikiem czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając normy k. p.), równoważnym (praca może być przedłużona do 12 godzin i zrównoważona krótszym czasem pracy w innym dniu), skróconego tygodnia oraz system czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta; składanie dokumentów w formie elektronicznej jako podstawowa forma aplikowania na wolne stanowisko pracy (nadal będzie możliwość składania dokumentów w formie papierowej); możliwość wyłaniania więcej niż pięciu najlepszych kandydatów – proporcjonalnie do liczby stanowisk, na które jest prowadzony nabór (zniesienie ograniczenia dotyczącego liczby stanowisk, na które można ogłosić i prowadzić jeden nabór); zakaz zatrudniania pracowników organów bezpieczeństwa z lat 1944 – 1990.

Ponadto, według nowelizacji, w podstawowym oraz równoważnym systemie czasu pracy ma zmienić się sposób określania długości okresu rozliczeniowego oraz czas jego trwania z tygodni na miesiące. Ma to umożliwić korzystanie z dłuższych okresów rozliczeniowych (z obecnie maksymalnie 8 lub 12 tygodni). 

---