Nierówności w MF wg MF.

Poniżej informacja o nierównościach w Ministerstwie Finansów. Jak twierdzi MF, "pomiary wykazały pomijalnie małe odchylenie w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn na podobnym stanowisku". MF nie skomentowało nadreprezentacji mężczyzn na stanowiskach kierowniczych (w stosunku do liczby zatrudnionych w poszczególnych płciach nadreprezentacja jest bardzo wysoka...).

Warszawa, 23 marca 2023 roku

Sprawa: Interpelacja nr 39566

Znak Sprawy: BDG7.054.7.2023

Kontakt: Kancelaria MF

tel.: +48 22 694 55 55

e-mail: kancelaria@mf.gov.pl

Elżbieta Witek, Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej

Szanowna Pani Marszałek,

w odpowiedzi na interpelację nr 39566 Posłanki na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej p. Hanny Gill-Piątek Ministerstwo Finansów przedstawia następujące informacje.

Ministerstwo Finansów korzystało z aplikacji do mierzenia nierówności płacowych udostępnionej na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, której pomiary wykazały pomijalnie małe odchylenie w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn na podobnym stanowisku. Występujące różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Ministerstwie Finansów zajmujących te same stanowiska nie są spowodowane przynależnością do danej płci.

Pracownicy Ministerstwa Finansów w latach 2019-2023 zajmowali następującą liczbę etatów:

na dzień 31 grudnia 2019 r. kobiety zajmowały 1489,89 etatów, mężczyźni zajmowali 864,48 etatów;
na dzień 31 grudnia 2020 r. kobiety zajmowały 1621,61 etatów, mężczyźni zajmowali 1007,47 etatów;
na dzień 31 grudnia 2021 r. kobiety zajmowały 1588,93 etatów, mężczyźni zajmowali 955,73 etatów;
na dzień 31 grudnia 2022 r. kobiety zajmowały 1668,83 etatów, mężczyźni zajmowali 958,45 etatów;
na dzień 8 marca 2023 r. kobiety zajmowały 1691,90 etatów, mężczyźni zajmowali 963,75 etatów.

Przy wyliczaniu powyższych danych nie byli brani pod uwagę: osoby przebywające na urlopach bezpłatnych, urlopach wychowawczych lub świadczeniach rehabilitacyjnych, dłuższych od jednego miesiąca, funkcjonariusze Służby Celno- Skarbowej i funkcjonariusze innych służb, pełniący służbę w Ministerstwie Finansów.

Pracownicy Ministerstwa Finansów w latach 2019-2023 zajmowali następującą liczbę etatów kierowniczych (przyjęto etaty osób zajmujących stanowiska: minister, sekretarz stanu, podsekretarz stanu, szef gabinetu politycznego ministra, dyrektor generalny, dyrektor departamentu lub komórki równorzędnej, zastępca dyrektora departamentu lub komórki równorzędnej, naczelnik wydziału, kierownik kancelarii tajnej):

na dzień 31 grudnia 2019 r. kobiety zajmowały 199,3 etatów kierowniczych, mężczyźni zajmowali 174 etaty kierownicze;
na dzień 31 grudnia 2020 r. kobiety zajmowały 216,3 etatów kierowniczych, mężczyźni zajmowali 190 etatów kierowniczych;
na dzień 31 grudnia 2021 r. kobiety zajmowały 226,68 etatów kierowniczych, mężczyźni zajmowali 176 etatów kierowniczych;
na dzień 31 grudnia 2022 r. kobiety zajmowały 236,88 etatów kierowniczych, mężczyźni zajmowali 175 etatów kierowniczych;
na dzień 8 marca 2023 r. kobiety zajmowały 239,88 etatów kierowniczych, mężczyźni zajmowali 179 etatów kierowniczych.

Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto pracowników Ministerstwa Finansów, wyliczone na podstawie danych z umów o pracę pracowników oraz danych o przyznanych dodatkach, w przeliczeniu na jeden etat kształtowało się następująco:

na dzień 31 grudnia 2019 r. kobiety - 7359,81 zł brutto, mężczyźni - 7700,12 zł brutto;
na dzień 31 grudnia 2020 r. kobiety - 8076,67 zł brutto, mężczyźni - 8475,77 zł brutto;
na dzień 31 grudnia 2021 r. kobiety - 8229,79 zł brutto, mężczyźni - 8651,09 zł brutto;
na dzień 31 grudnia 2022 r. kobiety - 8919,42 zł brutto, mężczyźni - 9261,76 zł brutto;
na dzień 8 marca 2023 r. kobiety - 9494,09 zł brutto, mężczyźni - 9749,50 zł brutto.

Przy wyliczaniu powyższych danych nie były brane pod uwagę wynagrodzenia osób przebywających na urlopach bezpłatnych, urlopach wychowawczych lub świadczeniach rehabilitacyjnych, dłuższych od jednego miesiąca, uposażenia funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej i funkcjonariuszy innych służb, pełniących służbę w Ministerstwie Finansów. Uwzględniono następujące składniki miesięcznego wynagrodzenia pracowników: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej, dodatek funkcyjny, dodatek kontrolerski, dodatek zadaniowy, dodatek specjalny, premia regulaminowa, premia ryczałtowa.

Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto pracowników Ministerstwa Finansów na stanowisku kierowniczym (przyjęto etaty osób zajmujących stanowiska: minister, sekretarz stanu, podsekretarz stanu, szef gabinetu politycznego ministra, dyrektor generalny, dyrektor departamentu lub komórki równorzędnej, zastępca dyrektora departamentu lub komórki równorzędnej, naczelnik wydziału, kierownik kancelarii tajnej), wyliczone na podstawie danych z umów o pracę pracowników oraz danych o przyznanych dodatkach, w przeliczeniu na jeden etat kształtowało się następująco:

na dzień 31 grudnia 2019 r. kobiety - 10857,53 zł brutto, mężczyźni - 11274,98 zł brutto;
na dzień 31 grudnia 2020 r. kobiety - 12743,19 zł brutto, mężczyźni - 13297,22 zł brutto;
na dzień 31 grudnia 2021 r. kobiety - 12471,77 zł brutto, mężczyźni - 13392,42 zł brutto;
na dzień 31 grudnia 2022 r. kobiety - 13139,33 zł brutto, mężczyźni - 13967,37 zł brutto;
na dzień 8 marca 2023 r. kobiety - 14031,98 zł brutto, mężczyźni - 14795,58 zł brutto.

w 2019 r. kobiety - 2157,39 zł brutto, mężczyźni - 2279,78 zł brutto,
w 2020 r. kobiety - 431,58 zł brutto, mężczyźni - 662,25 zł brutto, - w 2021 r. kobiety - 1814,52 zł brutto, mężczyźni - 1983,58 zł brutto, - w 2022 r. kobiety - 2621,82 zł brutto, mężczyźni - 2716,41 zł brutto, - w okresie styczeń-luty 2023 r. kobiety - 1267,73 zł brutto, mężczyźni - 1920,83 zł brutto.

Średnia kwota wypłaconych nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, premii, dodatków zadaniowych, dodatków specjalnych i specjalnych dodatków motywacyjnych, miesięcznie w przeliczeniu na jeden etat pracownika Ministerstwa Finansów na stanowisku kierowniczym (przyjęto etaty osób zajmujących stanowiska: minister, sekretarz stanu, podsekretarz stanu, szef gabinetu politycznego ministra, dyrektor generalny, dyrektor departamentu lub komórki równorzędnej, zastępca dyrektora departamentu lub komórki równorzędnej, naczelnik wydziału, kierownik kancelarii tajnej), kształtowała się następująco: - w 2019 r. kobiety - 3612,04 zł brutto, mężczyźni - 3576,88 zł brutto, - w 2020 r. kobiety - 1294,59 zł brutto, mężczyźni - 1406,57 zł brutto, - w 2021 r. kobiety - 3089,75 zł brutto, mężczyźni - 2941,58 zł brutto, - w 2022 r. kobiety - 4287,16 zł brutto, mężczyźni - 4085,75 zł brutto, - w okresie styczeń-luty 2023 r. kobiety - 1306,76 zł brutto, mężczyźni - 748,30 zł brutto.

Łączna kwota nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, premii, dodatków zadaniowych, dodatków specjalnych i specjalnych dodatków motywacyjnych, wypłaconych pracownikom Ministerstwa Finansów, kształtowała się następująco:

w 2019 r. kobiety - 35 537 943,9 zł brutto, mężczyźni - 23 018 383,37 zł brutto,
w 2020 r. kobiety - 7 687 333,24 zł brutto, mężczyźni - 7 388 598,97 zł brutto, - w 2021 r. kobiety - 32 767 317,47 zł brutto, mężczyźni - 22 036 545,4 zł brutto,
w 2022 r. kobiety - 48 399 192,26 zł brutto, mężczyźni - 29 890 881,89 zł brutto,
w okresie styczeń-luty 2023 r. kobiety - 684 351,11 zł brutto, mężczyźni - 611 099,98 zł brutto.

Z wyrazami szacunku

Z upoważnienia Ministra Finansów

Piotr Patkowski

Podsekretarz Stanu