Jak wskazuje Serwis Służby Cywilnej: W projekcie ustawy budżetowej na 2024 r. przyjętym przez Radę Ministrów (w grudniu 2023 r.) ostatecznie przyjęto wzrost kwoty bazowej dla służby cywilnej o 20%, co oznacza ustalenie jej wysokości na poziomie 2 628,54 zł. Dla nowego minimalnego mnożnika w służbie cywilnej wprowadzonego rozporządzeniem (1,8) oznacza to wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 4 731,37 zł brutto.
Niezbędne będzie zatem określenie wynagrodzenia zasadniczego w taki sposób, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, aby spełnić wymagania dotyczące minimalnego wynagrodzenia w służbie cywilnej, które będzie wyższe od płacy minimalnej. Zgodnie z przepisami dotyczącymi kształtowania wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej następuje w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku.
Tabela mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej - wchodzi w życie 1 stycznia 2024!
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz.U. z 2023 r. poz. 2577)
Super. Szkoda tylko, że mnożniki dla stanowisk wspomagających, specjalistycznych, samodzielnych i średniego stopnia zarządzania (kierowniczych) zaczynają się - wszystkie - od mnożnika 1,8. Wiele urzędów i tak może proponować w naborach niskie mnożniki. Kto dosięgnie do tych górnych widełek?
Cóż, takie życie w erze spłaszczenia i niedoboru. W teorii wszyscy mają równy start ??? Czyli początkujący referent dostanie tyle samo co "początkujący" kierownik ? Komuś się nieźle po czuprynką wysuszyło
Za spłaszczenie wynagrodzeń można podziękować rządzącym przez ostatnich 8 lat i związkom zawodowym, które tak chętnie głosowały za podwyżkami "każdemu po równo".
No niestety, te podwyżki 'że wszystkim po równo' niezależnie od stażu pracy też uważam że jest nie sprawiedliwe.osoba na zastępstwie obecnie zarabia u nas tule co zastępca kierownika i ciągle jej mało.
A czy ktoś cos wie o redukcji etatów w poszczególnych Izbach (Urzędach)? Czy to tylko taki straszak czy ma się coś na rzeczy?
@antonina2601 O "zmianach" powinni informować kierownicy komórek i naczelnicy...Oficjalne komunikaty pewnie pojawią się po życzeniach noworocznych
Pytani co z naborami...