Kategoria: Służba cywilnaSortuj według:
ID [M|R] Tytuł [M|R] Wstęp [M|R] Treść [M|R] Autor [M|R] Ilość wyświetleń [M|R]
Strona: 1 , 2 , 3Dodane przez: inspektor, Data: 2025-08-14 02:49, Wyświetleń: 2768 Krajowa Szkoła Administracji Publicznej (KSAP) przekazała wyniki postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej w 2025 roku. Po dzisiejszym, pozytywnym zaopiniowaniu przebiegu postępowania przez Radę Służby Publicznej, opublikowaliśmy te wyniki w Biuletynie Informacji Publicznej KPRM. Prawie 47 proc. kandydatów zdało tegoroczny egzamin na tzw. urzędnika mianowanego. To znaczny wzrost w porównaniu z rokiem ubiegłym i nadzieja na dalszą profesjonalizację służby cywilnej. Komentarzy: 1 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2024-06-24 16:17, Wyświetleń: 2081 20 czerwca 2024 r. zorganizowaliśmy spotkanie zespołu doradców w formule online. Pierwsza część spotkania dotyczyła rozwiązań z zakresu zapobiegania zjawiskom niepożądanym w służbie cywilnej. W drugiej części spotkania uczestnicy spotkania rozmawiali o najnowszych działaniach z zakresu promocji zasad i kultury opartej na wartościach w urzędzie. Wymieniali się doświadczeniami z realizacji zadań, które wynikają z funkcji którą pełnią. Komentarzy: 5 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2024-06-02 09:57, Wyświetleń: 3889 Poniżej wyniki badania ankietowego, za pomocą którego sprawdzano, jak urzędy wdrażają obligatoryjne standardy, jak również nieobowiązkowe zalecenia z zakresu zarządzania ludźmi. Komentarzy: 7 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2024-04-30 08:32, Wyświetleń: 2117 W Krajowej Administracji Skarbowej nadal nie ma audytu (może jest, ale tajny?). A sygnalizowaliśmy olbrzymie nagrody w MF, zatrudnianie osób poza służbą cywilną, media i SSC wskazują na kompromitujące działania KAS i MF - i nic. I jako ciekawostkę dodamy, że w sprawie skandalicznych awansów byłego Szefa KAS MF nie ustosunkowało się do tej pory. Pochwalają czy sami chcą pójść tą samą drogą? Komentarzy: 2 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2024-04-17 20:42, Wyświetleń: 3240 Za nami kilka trudnych lat dla służby cywilnej w Polsce. Zmiany, które nastąpiły mocno nadwyrężyły nie tylko jej konstytucyjną pozycję, ale ograniczyły zaufanie obywatelek i obywateli do administracji rządowej.
Czas najwyższy, by wartości konstytucyjne stały się znowu istotą służby Państwu. Codzienną odpowiedzialną pracę członków korpusu służby cywilnej Polacy muszą oceniać wedle jej skuteczności, a nie przez pryzmat upartyjnienia, czy zależności od różnych wpływów. Komentarzy: 4 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2024-04-02 11:34, Wyświetleń: 2537 Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie Odznaki Honorowej za Zasługi dla Służby Cywilnej stanowi realizację upoważnienia ustawowego, zawartego w art. 23h ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 409). Stosownie do brzmienia art. 23b ust. 2 ww. ustawy osobom fizycznym, za szczególne zasługi na rzecz służby cywilnej, może zostać nadana Odznaka Honorowa za Zasługi dla Służby Cywilnej, zwana dalej „odznaką”. Komentarzy: 1 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2024-02-29 18:08, Wyświetleń: 3414 29.02.2024 Prezes Rady Ministrów Donald Tusk powołał Anitę Noskowską-Piątkowską na stanowisko Szefa Służby Cywilnej. Szef Służby Cywilnej jest centralnym organem administracji rządowej właściwym w sprawach służby cywilnej. Jest powoływany, odwoływany oraz nadzorowany przez Prezesa Rady Ministrów. Komentarzy: 3 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2024-02-16 15:23, Wyświetleń: 3982 Jutro Dzień Służby Cywilnej. Będziemy go obchodzić (cokolwiek pod tym rozumiemy...) - bez Szefa...
Komentarzy: 0 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: obserwator, Data: 2024-02-12 11:03, Wyświetleń: 3203 17 lutego przypada - po raz pierwszy - Dzień Służby Cywilnej. Szef Służby Cywilnej "zachęca do przygotowania i organizacji obchodów Dnia Służby Cywilnej" i "bardzo liczy na Państwa zaangażowanie". Cenne będzie każde przedsięwzięcie, które przyczyni się do wzmocnienia wśród urzędników poczucia przynależności do korpusu służby cywilnej jako całości oraz integracji zespołów pracowniczych w poszczególnych urzędach. Godnie, ale zarazem radośnie uczcijmy pierwszy ustawowy Dzień Służby Cywilnej! Z okazji obchodzonego niedawno Światowego Dnia Celnictwa były awanse. Czy w przypadku członków korpusu służby cywilnej będzie tak samo, czy - znowu - cywile będą mieli gorzej? Komentarzy: 3 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2024-01-25 09:49, Wyświetleń: 3248 Grunt, to być elastycznym. Ta sama osoba - jako Szef Służby Cywilnej - zgodziła się na eliminację konkursów, a teraz zgadza się na ich przywrócenie. Oczywiście krok w dobrym kierunku, ale pewnie zmiana ustawy będzie na tyle odległa, że stanowiska już zostaną obsadzone. Komentarzy: 7 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2024-01-09 12:00, Wyświetleń: 3696 - Bezstronność jako immanentna cecha służby cywilnej wymaga wykonywania zadań państwa wyłącznie z uwzględnieniem przepisów prawa oraz interesu publicznego - pisze Rzecznik Praw Obywatelskich do premiera Donalda Tuska. Komentarzy: 2 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2024-01-04 23:02, Wyświetleń: 1867 Zapraszamy do Centralnej bazy orzeczeń dyscyplinarnych w służbie cywilnej, gdzie znajduje się aktualnie 166 wyroków Wyższej Komisji Dyscyplinarnej oraz funkcjonalna wyszukiwarka interesujących nas orzeczeń (sygnatura, rok wydania, teza orzeczenia, rodzaj naruszenia obowiązku członka korpusu służby cywilnej, naruszenie zasady służby cywilnej lub zasady etyki służby cywilnej oraz rodzaj rozstrzygnięcia).
Link do bazy orzeczeń: https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej.
Oto przykładowe tezy orzeczeń. Komentarzy: 0 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2023-12-28 17:54, Wyświetleń: 7040 Jak wskazuje Serwis Służby Cywilnej: W projekcie ustawy budżetowej na 2024 r. przyjętym przez Radę Ministrów (w grudniu 2023 r.) ostatecznie przyjęto wzrost kwoty bazowej dla służby cywilnej o 20%, co oznacza ustalenie jej wysokości na poziomie 2 628,54 zł. Dla nowego minimalnego mnożnika w służbie cywilnej wprowadzonego rozporządzeniem (1,8) oznacza to wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 4 731,37 zł brutto. Komentarzy: 6 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2023-11-01 16:09, Wyświetleń: 2742 Zapewnienie otwartego i konkurencyjnego naboru do służby cywilnej – to jedno z zaleceń skierowane przez Najwyższą Izbę Kontroli do dyrektorów generalnych urzędów administracji rządowej. Dokument z wnioskami pokontrolnymi dla 22 z 1727 urzędów został właśnie opublikowany przez NIK. W czasie kontroli stwierdzono, że co do zasady otwarte nabory były przeprowadzane. Bywały jednak przypadki, że kandydatów wyłaniano jeszcze przed terminem na składanie ofert. Z raportu wynika, że Dobrosław Dowiat-Urbański, szef służby cywilnej, nie przygotował i nie przedstawił Radzie Ministrów kluczowego dokumentu dla korpusu, jakim jest projekt strategii zarządzania zasobami ludzkimi w administracji rządowej. A to w ocenie kontrolerów jest niezgodne z art. 15 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1691 ze zm.). W rezultacie nie ma określonych dla służby cywilnej celów strategicznych, systemu realizacji i ram finansowych. To nie jedyne uchybienia ze strony Szefa Służby Cywilnej, który pouczał co chwila członków korpusu służby cywilnej, wydawał wytyczne i zalecenia, ale o swoich obowiązkach, jakby mniej pamiętał... Komentarzy: 2 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: radny, Data: 2023-05-15 13:53, Wyświetleń: 3775 31 marca szef służby cywilnej Dobrosław Dowiat-Urbański przekazał prezesowi Rady Ministrów Mateuszowi Morawieckiemu „Sprawozdanie Szefa Służby Cywilnej o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby w 2022 roku”. Komentarzy: 6 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2022-11-05 06:32, Wyświetleń: 4540 Z OSR: Zmodernizowanie procesu naboru do służby cywilnej, w tym upowszechnienie elektronicznego aplikowania na stanowisko pracy, zredukowanie obciążeń biurokratycznych i zwiększenie elastyczności w pracy komisji naborowej, zbliży proces naboru w służbie cywilnej do elastycznych rozwiązań stosowanych od wielu lat w sektorze prywatnym. W ten sposób służba cywilna, jako duży publiczny pracodawca (ponad 1800 urzędów), będzie bardziej dostępna na rynku pracy, oferując osobom, które poszukują pracy (w tym cudzoziemcom), szeroki przekrój zawodów i specjalności.
Szacuje się, że koszty związane z ustanowieniem odznaki honorowej „Zasłużony dla Służby Cywilnej”, dotyczące konieczności zakupienia projektu oraz procesu wytworzenia matrycy odznaki oraz odznak na 2022 r. nie przekroczą 130,000 PLN. W latach kolejnych szacuje się, że koszty samej produkcji odznak nie przekroczą 50 % ww. kwoty. Planuje się przyznanie w 2022 r., jako roku rocznicowym, ok 50 odznak, a w kolejnych latach ok 25. Szczegółowe oszacowanie kosztów zostanie natomiast określone w trakcie prac legislacyjnych nad rozporządzeniem w sprawie ustanowienia odznaki honorowej „Zasłużony dla Służby Cywilnej” (i zostaną wskazane w OSR projektu rozporządzenia) na podstawie przeprowadzenia pogłębionego rozpoznania rynku, z uwzględnieniem aktualnych cen.
Skutki związane z wejściem w życie nowelizacji ustawy zostaną sfinansowane w ramach corocznie ustalanego limitu wydatków ogółem dla części 16 budżetu państwa – Kancelaria Prezesa Rady Ministrów i nie będą stanowić podstawy do ubiegania się o dodatkowe środki z budżetu państwa na ten cel, zarówno w pierwszym roku wejścia w życie projektowanych przepisów jak i latach kolejnych.
Komentarzy: 8 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: radny, Data: 2022-08-02 11:54, Wyświetleń: 1322 Oto kolejny przykład, że w służbie cywilnej etyka czy zasady, to tylko pretekst do dyscyplinowania szeregowych pracowników. Czy słyszał ktoś (na przykład), żeby za przegraną sprawę z zakresu prawa pracy pracodawca poniósł konsekwencje? A to kolejny przykład - nadgodziny, gdzie Szef SC wykazuje wyjątkowy brak pamięci, albo też robi sobie kpiny wiedząc, że nic z tego powodu się nie stanie. Otóż Szef Służby Cywilnej Dobrosław Dowiat-Urbański napisał do red. Grażyny Leśniak w sprawie zrównania praw w zakresie nadgodzin w służbie cywilnej do kodeksowych praw w tym zakresie , że "dostrzega wagę sprawy i podejmie próbę prac nad tym zagadnieniem w najbliższym możliwym terminie." Komentarzy: 3 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: annka, Data: 2022-02-19 14:02, Wyświetleń: 3591 Funkcjonariusze państwowej służby cywilnej w II RP cieszyli się różnymi przywilejami. Dopiero teraz są gorszą kastą w służbiepublicznej... Komentarzy: 5 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: radny, Data: 2022-02-17 16:09, Wyświetleń: 5562 "Równo 100 lat temu, 17 lutego 1922 roku, Sejm II RP uchwalił ustawę o państwowej służbie cywilnej. Była to pierwsza kompleksowa regulacja dotyczącą służby cywilnej w Polsce. Ustawa określała najważniejsze grupy zawodowe tworzące służbę cywilną oraz najważniejsze obowiązki i uprawnienia urzędników w II RP. Z tej okazji prezes Rady Ministrów Mateusz Morawiecki zwrócił się do wszystkich członków korpusu służby cywilnej z życzeniami.".
O tym, że systematycznie obniża nasze dochody realne - ani słowa.
Poniżej wystąpienie wystąpienia Prezesa Rady Ministrów. Komentarzy: 15 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2021-10-25 09:55, Wyświetleń: 3961 Poniżej projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej. Mimo wielokrotnych obietnic, również obecnego Szefa Służby Cywilnej - o zmianie w rozliczeniach i płatnościach za nadgodziny - ani słowa. Grunt to prawdomówność i przyzwoitość... Komentarzy: 5 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2021-08-06 06:14, Wyświetleń: 5578
Stowarzyszenie Absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej złożyło do dyrektorów generalnych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i ministerstw wniosek o udostępnienie informacji w zakresie podstawy zatrudnienia, zasad wynagradzania i płac pracowników zatrudnionych w najważniejszych urzędach administracji rządowej. Wniosek obejmował zestaw 5 pytań.
Niniejszy raport problemowy stanowi zbiorcze opracowanie odpowiedzi na pytania dotyczące istniejących we wskazanych powyżej urzędach wynagrodzeń oraz zasad ich naliczania i przyznawania, a także przestrzegania postanowień ustawowych dotyczących równego traktowania pracowników w tej sferze. Raport opracowano przede wszystkim na podstawie danych otrzymanych w odpowiedzi na pytanie nr 2 (uzupełnione załącznikiem/aneksem statystycznym na podstawie pytań 1 i 1a).
Ministerstwo Finansów odmówiło przekazania danych...
Komentarzy: 4 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: radny, Data: 2021-07-23 17:38, Wyświetleń: 8344 Szef Służby Cywilnej nie grzeszy szczególną aktywnością - zwłaszcza, gdy chodzi o działania na rzecz członków korpusu służby cywilnej. Nie raz ignorował nasze wnioski w tych sprawach, albo twierdził, że nic nie może. Ale teraz wziął się do roboty i wydał zalecenia wskazujące członkom korpusu służby cywilnej, co można, a czego nie można robić w internecie. Gdy wysocy urzędnicy, będący członkami służby cywilnej, naruszali kodeks etyki czy ustawę o służbie cywilnej - Szef SC nic z tym nie robił, bo co on może. W stosunku do pozostałych nie ma takich oporów i właśnie podpisał zalecenie w zakresie aktywności członków korpusu służby cywilnej w internecie. Po co? Aby "wesprzeć" i "pomóc" członkom korpusu służby cywilnej, a naszym zdaniem po to, żeby nałożyć kolejny kaganiec na maluczkich. Chce też przez to "budować zaufanie obywateli do korpusu i instytucji publicznych, które ma zasadnicze znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania państwa". W więc zamiast waloryzacji, kolejne wytyczne i dodatkowa możliwość karania. Na pewno Państwo będzie przez to prawidłowo funkcjonować. A więc milczeć, nie szwendać się po internecie i do roboty! Bo złamanie zasad "może grozić odpowiedzialnością dyscyplinarną, cywilną lub karną".
Nam najbardziej podobało się, że SSC nakazał przełożonym "dawać dobry przykład". Żartowniś... Komentarzy: 8 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2021-07-19 07:28, Wyświetleń: 2132 Konkurs jest skierowany do wszystkich urzędów, które zatrudniają członków korpusu służby cywilnej i wdrażają rozwiązania z zakresu WLB. Zapraszamy duże i małe urzędy, z każdego miejsca Polski i każdego rodzaju działalności. Wszystkie urzędy mają równe szanse! Tematem konkursu są rozwiązania, które wprowadzają urzędy, aby pracownicy mogli lepiej godzić życie zawodowe z prywatnym (work-life balance)
Tiaaa. A kiedy rozwiązanie korzystne z nadgodzinami? Kiedy - zamiast dokładania pracy i odbierania etatów w KAS - dodatkowe środki na etaty? Kiedy podwyżki - choćby inflacyjne? Kiedy zwrot nagród 3%? Kiedy środki na wyposażenie (na przykład na klimę, bo niektórych urzędach temperatura przekracza w pokojach 36 stopni)? Itd.
Komentarzy: 6 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: radny, Data: 2020-06-19 06:23, Wyświetleń: 26271 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych
kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej Komentarzy: 22 ⇒ [czytaj więcej...] Dodane przez: inspektor, Data: 2020-06-02 16:31, Wyświetleń: 9048 No to nas uspokoił, nie ma co: "Nawiązując do wskazanych potencjalnych negatywnych konsekwencji, związanych z realizacją postanowień art. 15zzzzzo ust. 1, tzw. „tarczy 2.0.”[2], wskazuję, że powyższa regulacja stwarza jedynie prawne możliwości dla ewentualnych działań, w przypadku podjęcia przez Radę Ministrów decyzji o potrzebie wydania ww. rozporządzenia. Tym samym wszelkie ewentualne ograniczenia w zakresie stosunków pracy będą miały podstawę w przepisach ustawy.". Poniżej pismo Szefa Służby Cywilnej. Komentarzy: 13 ⇒ [czytaj więcej...] |
