Wcześniej mnożnik wynosił 1,4 a teraz na nowej propozycji 1,61 więc dla nas nowicjuszy jest to niewątpliwa podwyżka.
Natomiast dla pracowników starszych stażem pracy, niewiele się zmieniło, też mnożnik 1,61. W niektórych przypadkach tylko stanowisko się zmieniło.
Osoby, które nabyły prawa emerytalne dalej propozycje na czas nieokreślony.

A czy to prawda, że w US Świnoujście dużo osób nie przyjęło warunków pracy? Niech US Świnoujście się wypowie.

Osoby na zastępstwo np. pracujące od 5 miesięcy dostały 1,61 (wcześniej miały mnożnik w granicach 1,4) dla nich podwyżka ok. 400 brutto

Wszyscy pracownicy i ci na zastępstwo, i ci z prawami emerytalnymi dostali w ubiegły piątek 12.05 nowe propozycje pracy, bez wyjątku.

Pracuję w US ponad 30 lat. Nie posiadam wyższego wykształcenia, więc niestety zaproponowano mi stanowisko kontrolera rozliczeń, pomimo wcześniejszego, starszego komisarza skarbowego. Czuję się rozżalona, bo ciężko pracowałam przez te wszystkie lata, przez ostatnie 20 w orzecznictwie. Nie mogę pogodzić się z tym, że większe znaczenie ma posiadanie wyższego wykształcenia w jakimkolwiek kierunku, niż zdobyte w pracy doświadczenie i wiedza. Zamierzam zwrócić się do ,,swojego" dyrektora o weryfikację propozycji. Gdy to nie poskutkuje, mam zamiar dochodzić swego w sądzie.
W związku z tym mam prośbę do Was - napiszcie o znanych przypadkach, albo swoich, gdy pomimo braku wyższego wykształcenia, degradacja nie nastąpiła. A jeśli nastąpiła, to do jakiego stanowiska.
Nie znajduję też uzasadnienia dla argumentacji, że § 2 rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk... nie może mieć zastosowania w takich przypadkach.